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伊滨区2016年度考核重规范求实效

作者:洛阳伊滨区管理委员会 发布时间:2017-03-15 浏览次数:1111

伊滨区2016年度考核重规范求实效。按照《伊滨区区直单位机关工作人员考核办法及结果运用》,重点围绕德、能、勤、绩、廉等方面,通过工作总结、民主测评、工作实绩定量考评、征求县级分管领导意见等程序实施考核,最终评出机关工作人员年度考核等次。较好地解决了干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,而且有利于形成风清气正的用人导向,激发机关工作人员的生机与活力。(组织人事局  王莹莹


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